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我向来不看重理论化的东西，认为那无非就是学者们为了谋生而造出来的生钱工具。但是，经过前段时间的一些事，让我看法有所改变。

在地铁里，无聊的时候，也能够做个样子似的，捧着本书看，《欧洲MBA读书笔记》。那天，偶尔翻到《人力资源管理》那章，中间简单阐述了“群体”和“团队”的区别。前段日子以来，一直困惑我的东西终于得到解决。

其实，从刚开始我们就不能够叫做一个“团队”，而只是一个”群体“而已。因为就团队成立的要件而言，首先必须要建立在绝对自愿的基础上的，这样做起事情来才会体现1+1>2的合作效应。我们当初的几个，只不过是靠感情聚集在一起的一个群体，所有的行为只是一个社会性的群体行为，所以做起事来没有目的性。

当我学完ＭＢＡ教程后，的确看问题，想问题的角度不管是否有眼高手低的可能，至少从长远看来，这些理论化的东西必将让我受益终身。